お問い合わせ・ご相談
社内活動
  1. ホーム
  2. 社内活動

委員会活動

より働きやすい職場、より素晴らしい会社を目指して活動する組織(委員会)を設置しています。
組織は5つで、品質向上委員会、5S推進委員会、改善提案委員会、安全衛生委員会、社風向上委員会です。メンバーは 良いと思う事は提案・計画し、他のメンバーと協力して部門間を越えて活動します。また自ら率先垂範する事が役割です。メンバーは適しているなと思う方を会社から選任しています。会社行事の日等にはグループワークをしています。

活動内容ビジョン
品質向上委員会 品質の安定、品質の向上、クレームゼロ、返品ゼロの会社を目指しています。
5S推進委員会 きれいで明るく働きやすい職場を目指します。今治市1番のきれいな工場を目指して頑張っています。
改善提案委員会 社員さんの知恵を活かし、より働きやすく成果の上がる職場をめざします。愛媛県1番の改善活動企業をめざしてがんばっています。
安全衛生委員会 怪我・事故ゼロの実現とお客様に安心を与える会社を目指します。
社風向上委員会 イキイキ・キビキビ・ハキハキ・明るく甘えなく自立した集団による温かい社風を目指します。感謝(ありがとう)とあいさつで地域ナンバーワンをめざしています。

各種制度

●改善提案制度 「知恵を生かし、より良い職場を目指して!」
社員の方が改善することによって、お客様、社会、会社、同僚のために役立っている事を認識し、 生き生きと働いてもらう事を最大の目的としています。また、小さな改善も積み重なれば大きな成果となります。 提案はどんな内容でも提出可で、内容により報奨が出ます。
  • 改善提案書
  • 改善提案書
●ありがとうカード制度 「明るく楽しく温かい社風目指して!」
会社で誰か良い事をした人・頑張ってる人を見つけたら、ありがとうカードを提出してもらうという制度です。 社員同士がお互いに美点を見つけ褒め合うことによって、温かく明るい職場づくりを目指すものです。 小さな社員さんのやってくれたことに光をあて、社員さんに生きがいを持ってもらう事。また、良い事をしている人、頑張っている人をみんなに知ってもらう事を目的としています。
  • ありがとうカード
  • ありがとうカード
●お客様・取引先・地域の人・家族喜ばれたカード
お客様や取引先、地域の人、家族に喜ばれたことがあった場合に内容を記入して提出してもらう制度です。 会社や製品、対応、社員などについてお客様、取引先、地域の人、家族の方に喜ばれた内容を広く社内で共有し、 自社の良い所を認識し今後も継続していく事を目的としています。1件提出につき300円を進呈しています。
●月間表彰制度(素晴らしいで賞制度)
毎月テーマを決めてそのテーマで一流に素晴らしい人を社内で募集し表彰する制度です。 社内にはいろいろな長所を持った人がいます。また会社の業績アップに直接関係しなくても会社の存続に 必要不可欠な行いをして間接的に貢献してくれている人もたくさんいます。そういった方を毎月テーマを 変えて表彰しようという制度です。
●読書推進制度
休憩室等にある本を読んで感想文を書いて提出していただくと、図書カードまたは商品券を進呈する制度です。
世の中には素晴らしい本がたくさんあります。読書からいろいろ気づいてもらうことを応援しています。
●年末表彰制度
その年に会社の理念、ビジョンに沿って良い行いをし、貢献した人またはチームを表彰する制度です。
表彰者・表彰チームは毎年掲示板に掲載しています。
●決算賞与制度
皆が頑張って生み出した会社の利益の一定割合をその年のお客様、皆への貢献度に合わせて社員の方に還元する制度です。利益が多く出た年に実施する制度です。
●誕生日お祝い制度
誕生日の月にお祝いとして図書カードまたは粗品を進呈しています。
●誕生日ありがとうコメント制度
誕生日の月の人の良いところ、頑張っているところ、すごいところ、成長したところ、感謝したいところなどをアンケートで集めコメントを伝える制度。
●永年勤続表彰制度
長く勤めていただいている方を表彰しています。勤続年数に応じて粗品または現金を進呈しています。
●その他外部表彰
産業雇用促進協議会 従業員表彰 25歳までに入社しており5年勤務した者
商工会議所 優良従業員表彰 25年以上勤務し功績があった者
●退職金制度
正規社員で一定以上の年数を勤めた方に退職金を支給します。他、定年退職者には送別会の実施、花束、記念品の贈呈をしています。
  • 集合写真
  • 花束贈呈
●資格取得表彰制度
どんな資格・免許・習い物の級や段でも取得し、報告をしてもらえれば金一封進呈する制度です。
●購入希望図書・教材制度
読んでみたい本、取り組んでみたい教材があれば会社で購入します。向上意欲を会社で応援しています。
●ヒヤリハットカード制度
安全面において社内で経験したヒヤリとしたこと、ハットしたことを報告してもらい、より安全に作業できる環境を目指していく取組みです。1件提出につき300円を進呈しています。
●サークル活動支援制度
社内の部門間を越えたコミュニケーションの活性化と、仕事で困った時や大変な時に相談でき助け合える 社風醸成を目的としています。
スポーツや文化活動、ボランティア活動を対象とし、活動費を支援する制度です。
■ソフトボールサークル
  • サークル活動
  • サークル活動
■ゴルフサークル
  • サークル活動
  • サークル活動
■パソコン倶楽部
  • サークル活動
■健康促進倶楽部
  • サークル活動
●社員旅行制度
近々やりたいと思っています。


5S運動

「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」の5つの頭文字を取った言葉で、これらを推進する活動を5S活動、5S運動と呼びます。5S活動により、単に職場環境を美しく保つだけでなく、仕事に対する意識やモチベーション、仕事の効率を高めたり、コストを削減したり、さまざまな効果が期待できます。
「整理・整頓」することによって仕事の効率・能率が上がる、「清掃・清潔・躾」を徹底することは気づく力を養い、仕事の質が良くなると思っています。 当社でも5S推進委員会を発足して今治一番のきれいな工場を目指しています。

  • 5s活動
  • 5s活動
  • 5s活動
  • 5s活動
  • 5s活動
  • 5s活動

イベント

●ソフトボール大会(5月)
業界のソフトボール大会に年1回参加しています。
  • ソフトボール大会
  • ソフトボール大会
  • ソフトボール大会
  • ソフトボール大会
●社内懇親ゴルフコンペ(10月)
年1回社内懇親ゴルフコンペを開催しています。
  • 社内懇親ゴルフコンペ
  • 社内懇親ゴルフコンペ
  • 社内懇親ゴルフコンペ
  • 社内懇親ゴルフコンペ
●勉強会・研修(6月・10月)
同じことをするにもその会社の実力、その人の実力が違えば結果が違ってきます。
「会社も皆も実力をつけよう!」というビジョンのもとに、定期的に勉強会・研修を実施しています。勉強後は一緒に食事をしています。
  • 勉強会・研修
  • 勉強会・研修
●地域清掃(6月・10月)
お世話になっている地域への恩返しで、地域清掃を実施しています。
  • 地域清掃活動
  • 地域清掃活動
  • 地域清掃
  • 地域清掃活動
●消防訓練(10月)
年1回は全員で避難訓練や、消火訓練を実施しています。
皆、真剣に取り組んでいます。
  • 消防訓練
  • 消防訓練
  • 消防訓練
  • 消防訓練
●キックオフ(6月)・忘年会(12月)
年2回は社員全員参加の宴会、お互いの頑張りを讃えあいます。
  • 忘年会
  • 忘年会
  • キックオフ
  • キックオフ
●岡本化成会(5月)
毎年1回、お客様・取引先様との交流。
お客様との懇親も大切にしています。
  • 岡本化成会
  • 岡本化成会
社内活動
委員会活動
各種制度
5S活動
イベント
ページトップ